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[도서] 노동법 150 저자 : 김동재,김웅수 출판사 : 시대의창 정가 : 25,000 원 판매가 : 22,500 원 출간일 : 2014/03/20 ISBN : 9788959402861 책 소개 《대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150》이 책은 ‘법’ 하면 골치부터 아파하는 일반인들을 위해 공인노무사가 직접 상담한 사례와 쉽고 실용적으로 활용할 수 있는 법 해석을 담아낸 ‘노동법’ 책이다. 일반 직장인들과 공무원들에게 꼭 필요한 150가지 키워드로 핵심만 뽑았으며, 친절하고 쉽게 썼다. 이 책의 저자들은 노동 현장 일선에서 수행한 숱한 상담과 자문을 통해 축적한 자료를 토대로 내용을 구성했다. 목차 여는 글 - 이제는 ‘아는 게 약’입니다 PART 01 개별 근로관계에 따른 노동법 공부하기 01 노동법 기본기 다지기 ‘노동법’이라는 법률은 없다 노동법을 지키지 않으면 처벌을 받는다 근로자란 어떤 사람인가 판례에 따른 사용종속관계의 판단 기준 노동법은 모든 회사에 적용되는가 노동법상‘사업주’란 어떤 사람인가 근로자의 의무와 사용자의 의무 근로감독관은 노동법 경찰관이다 규범에도 상하관계가 있다 균등처우의 원칙 강제근로와 폭행의 금지 02 근로계약과 취업규칙에 관하여 근로계약이란 무엇인가 근로조건이 명시된 근로계약서 작성하기 입사 후 근로조건이 사실과 다를 경우 근로계약을 체결할 때 금지되는 내용 연봉제 근로계약이란 무엇인가 사용증명서 발급 노동시장에도 블랙리스트가 있다 취업규칙이란 무엇인가 취업규칙에 꼭 포함되어야 하는 것들 취업규칙 변경하기 03 임금과 퇴직금에 관하여 임금이란 무엇인가 통상임금과 평균임금은 무엇인가 임금지급 시 지켜야 할 원칙 비상시 지급이란 임금체불이 발생한 경우의 대처 방법 임금채권은 우선변제된다 임금체불과 반의사불벌죄 체불된 임금에는 이자가 붙는다 최저임금이란 무엇인가 휴업수당에 관하여 퇴직금 제대로 알기 퇴직금 계산하기 퇴직금 중간정산이란 새롭게 마련된 퇴직연금제도 2010년 시행된 1인 이상 사업장의 퇴직금제도 실업급여에 관하여 04 근로시간 & 휴식ㆍ휴가에 관하여 하루에 몇 시간을 일하는 것이 맞을까 여러 가지 근로시간제도 시간외근로와 야간근로에는 가산임금을 지급해야 한다 휴게시간은 얼마나 주어야 하나 휴일이란 어떤 개념인가 연차휴가에 관하여 휴게ㆍ휴일 등의 적용이 제외되는 경우 예비군 훈련과 노동법의 상관관계 05 징계와 해고 징계의 의미 징계의 종류와 근로기준법 제23조의 적용 범위 해고와 해고예고에 관하여 해고의 사유적 정당성 판단 해고의 절차적 정당성 판단 부당해고를 구제받으려면 경영상의 이유에 따른 정리해고 문제 사직의 효력발생과 무단결근 사원의 퇴직처리 방안 06 여성과 소년 근로자에 대한 보호 여성근로자에 대한 근로기준법상 보호 내용 출산전후휴가급여에 대하여